养猪女和总裁吵架

在一个阳光明媚的下午,养猪女小丽正在猪舍里忙碌着，照顾着她的猪宝宝们，而此时，总裁张先生正在公司办公室里处理着繁重的工作。

突然,小丽接到一个电话，是公司财务部的同事打来的，说有一笔款项需要她去核对，小丽无奈地放下手中的活儿，赶到了公司。

在财务部,小丽发现这笔款项确实有问题，于是她立即向张先生汇报了情况，张先生听后，皱起了眉头，觉得这可能是财务部某个环节出了问题。

张先生决定亲自调查此事,在调查过程中，张先生发现财务部的一名员工确实存在贪污行为，这让张先生非常生气，他决定严肃处理此事。

在讨论处理方案时,小丽和张先生产生了分歧，小丽认为，这名员工虽然犯错了，但也是一时冲动，应该给予改过自新的机会，而张先生则认为，贪污行为不可原谅，必须严肃处理。

两人争论不休,气氛变得紧张起来，小丽激动地说：“张总，我知道你都是为了公司好，但我真的觉得这名员工有悔改之心，我们应该给她一个机会。”

张先生冷冷地回答：“小丽，你太天真了，贪污可不是儿戏，一旦犯了错，就要付出代价，否则，公司如何能树立良好的风气？”

小丽不甘示弱,反驳道：“张总，我知道你很严厉，但有时候过于严厉只会让人心生畏惧，反而影响公司的凝聚力，我觉得，我们应该以人为本，给予员工关爱。”

这时,财务部经理走了进来，他看着两人争吵，无奈地说：“张总，小丽，你们别吵了，这件事我来处理吧。”

张先生和小丽都停下了争吵,看着财务部经理，财务部经理沉思片刻，然后说：“我认为，对于这名员工，我们可以先进行批评教育，让她认识到自己的错误，如果她能真心悔过，我们可以给她一个改过自新的机会，但如果她继续犯错误，那就必须严肃处理。”

张先生和小丽都点了点头,表示同意，经过这次争吵，两人都对彼此有了更深的了解，也学会了如何更好地沟通，而公司也因为这次事件，更加注重员工的教育和关爱，使得公司氛围更加和谐。