养猪企业劳务支出成本

1. 工资成本：这是养猪企业最大的劳务支出成本，包括员工的基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。

2. 福利成本：包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金等法定福利，以及企业自定的福利（如员工餐补、住房补贴、节日慰问金等）。

3. 人员培训成本：包括对新员工的入职培训、对现有员工的在职培训以及技术人员的专业培训等。

4. 离职成本：包括因员工离职而产生的招聘、培训、交接等成本。

5. 劳动保护成本：为了保障员工身体健康，企业需要投入一定的成本购买劳动保护用品，如工作服、手套、护目镜等。

6. 员工宿舍和食堂成本：如果企业为员工提供宿舍和食堂，这部分成本也需要计算在内。

7. 员工关系管理成本：包括处理员工投诉、调解劳动纠纷、员工关系咨询等费用。

8. 加班成本：在养殖行业，员工可能会因工作需要而加班，相应的加班工资也是一项劳务支出。

9. 管理成本：人力资源部门在招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等环节所发生的费用。

具体到数额,这取决于企业的规模、员工数量、所在地区、行业规定等因素，在一些劳动力成本较高的地区，工资和福利成本可能会占据总劳务支出的大部分，随着劳动力市场的变化，这些成本也可能会发生波动。